Карта сайта

Новый сайт Администрации г.Бийска Написать письмо

 
Выборы депутатов Думы города Бийска VI созыва
ГОРОД И ВЛАСТЬ
Наукоград-Бийск
ОБЩЕСТВЕННО- ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР
Электронная очередь в детский сад
УПРАВЛЕНИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ
ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
ПРЕСС-ЦЕНТР ИНФОРМИРУЕТ
МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ЗАКАЗ
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ И РЕГИОНАЛЬНАЯ ВЛАСТЬ
УПРАВЛЕНИЕ ГОЧС И ПБ
ЗАЩИТА ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ
УПРАВЛЕНИЕ "ЕДИНОЕ ОКНО"
КУЛЬТУРА И ИСТОРИЯ
ФИЗКУЛЬТУРА И СПОРТ
МОЛОДЕЖНАЯ ПОЛИТИКА
ЦЕЛЕВЫЕ ПРОГРАММЫ
Карта Бийска
Социальная защита
 Город в фотографиях

ОБЩЕСТВЕННО- ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЦЕНТР -> ОИЦ информирует -> Наши буклеты -> Выплата заработной платы




Выплата заработной платы


Согласно ст. 4 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) 'Принудительный труд запрещен. К принудительному труду относятся: нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или ее выплаты не в полном размере'.

Ст. 56 ТК РФ установлено обязательное оформление Трудового договора между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим договором трудовую функцию.

Ст. 131. ТК РФ 'Выплата заработной платы производиться в денежной форме в валюте РФ (в рублях). В соответствии с коллективным или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производится и в иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ. Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы з/платы'

Ст. 136. ТК РФ 'При выплате з/платы работодатель обязан в письменной форме извещать работника о составных частях з/платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников. З/плата выплачивается работнику, как правило, по месту выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Меры и сроки выплаты з/платы в безналичной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. З/плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается законом или трудовым договором. З/плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, который устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором'.

Ст. 140. ТК РФ 'При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете'.

Ст. 142. ТК РФ 'Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам з/платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами'.

Уголовным кодексом РФ установлена ответственность за невыплату з/платы свыше 2 месяцев.

'В случае задержки выплаты з/платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты, задержанной суммы. Не допускается приостановка работы:

 в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;

 в органах и организациях Вооруженных Сил РФ, других военных, военизированных и иных формированиях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах, государственными служащими;

 в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;

 в организациях, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи)'.

Ст. 236. ТК РФ 'При нарушении работодателем установленного срока выплаты з/платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым'.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ст. 352. ТК РФ 'Основными способами защиты трудовых прав и законных интересов работников являются:

 государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства;

 защита трудовых прав работников профессиональными союзами;

 самозащита работниками трудовых прав'.

Ст. 353. ТК РФ 'Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во всех организациях на территории РФ осуществляют органы федеральной инспекции труда'.

(г. Бийск, ул. Л.Толстого, 141, тел. 33-78-57).

'Государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет Генеральный прокурор РФ и подчиненные ему прокуроры в соответствии с ФЗ' (г. Бийск, ул. Кирова 7).

Ст. 382. ТК РФ 'Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами'.

Ст. 386. ТК РФ 'Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока комиссия по трудовым спорам может его восстановить и разрешить спор по существу'.

Ст. 388. ТК РФ 'Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание. Надлежаще заверенные копии решения комиссии по трудовым спорам вручаются работнику и работодателю организации в течение трех дней со дня принятия решения'.

Ст. 390. ТК РФ 'В случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в 10-дневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суде. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в 10-дневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии. В случае пропуска по уважительным причинам установленного срока суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой спор по существу'.

Ст. 391. ТК РФ 'В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам, либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права'.

Ст. 393. ТК РФ 'При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов'.

Информация предоставлена сектором по труду администрации г. Бийска ул. Ленина, 250, каб. 76, тел. 33-76-86


наверх  
<< Март - 2017 >>
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
      1 2 3 4
56 7 8 9 10 11
1213 14 15 16 17 18
1920 21 22 23 24 25
2627 28 29 30 31  
 Архив новостей
Интернет приёмная
Вопросы и ответы
Социальная защита
Городской дворец культуры
Город в фотографиях
зеленый клин
Город в фотографиях